Con gli affitti in aumento, un mercato del lavoro difficile e stipendi al limite, alcuni giovani britannici scelgono di costruire il loro futuro all'estero. Secondo l'Office for National Statistics (ONS), 195.000 persone di età inferiore ai 35 anni si sono trasferite all'estero nell'anno fino a giugno.
Anche il Regno Unito vede i suoi giovani cercare lavoro all'estero
David Little, partner di pianificazione finanziaria presso Evelyn Partners, società di gestione patrimoniale del Regno Unito, citato dalla BBC, ritiene che i giovani scelgano di lavorare all'estero a causa della "narrazione economica sempre più negativa nel Regno Unito", caratterizzata da elevata disoccupazione, aumento del debito e degli oneri fiscali e riduzione dei posti vacanti per laureati.
Dubai, in particolare, si è trasformata in un polo mondiale per le carriere, attraendo migliaia di lavoratori britannici con stipendi esentasse, bassi tassi di criminalità e un mercato del lavoro in forte espansione, afferma Little, aggiungendo che ''destinazioni come gli Emirati Arabi Uniti offrono una vita esentasse, un atteggiamento positivo e un ambiente favorevole alle imprese che risulta molto più ottimistico e gratificante".
Un portavoce del Dipartimento britannico per il lavoro e le pensioni ha affermato che il bilancio ha raddoppiato gli sforzi per far crescere l'economia e creare buoni posti di lavoro, mantenendo il tetto massimo dell'imposta sulle società al 25%, sostenendo le vie principali con aliquote fiscali permanentemente più basse e facilitando l'espansione e gli investimenti delle start-up nel Regno Unito.
"Ogni giovane merita una giusta possibilità di successo e, se gli vengono offerti il giusto supporto e le giuste opportunità, le coglierà", ha il portavoce, spiegando che il governo ''sta aiutando gli imprenditori a prosperare: rappresentano un tema chiave della nostra strategia per le piccole imprese volta a stimolare la crescita economica in tutto il Paese. E con un tasso di occupazione dell'87%, i laureati hanno maggiori probabilità di trovare lavoro rispetto a coloro che non hanno una laurea''.