Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è salito al 5,1% nei tre mesi fino a ottobre, con i lavoratori più giovani particolarmente colpiti. L'anno scorso in questo periodo il tasso di disoccupazione era del 4,3%, il che dimostra una tendenza al crescente numero di persone senza lavoro, come mostrano i dati ufficiali dell'Office for National Statistics (ONS).
Regno Unito: aumenta la disoccupazione, colpiti lavoratori più giovani
Il numero di disoccupati tra i 18 e i 24 anni è aumentato di 85.000 unità nei tre mesi fino a ottobre, il più grande aumento da novembre 2022.Molte aziende hanno affermato che l'impegno del governo di abolire il salario minimo a due livelli e di creare una nuova tariffa per tutti gli adulti le renderà meno propense ad assumere giovani lavoratori con poca o nessuna esperienza.
I dati dell'ONS, che coprono il periodo precedente al bilancio, riflettono la decisione di molti datori di lavoro di rallentare o congelare le assunzioni finché non fossero stati a conoscenza dei piani del Cancelliere Rachel Reeves in materia di tassazione e spesa. Molte aziende hanno anche affermato di risentire ancora degli effetti della legge di bilancio dell'anno scorso, quando gli aumenti dell'assicurazione nazionale hanno reso più costose le assunzioni.
Le stime relative ai dipendenti stipendiati dalle aziende sono diminuite di 149.000 unità, ovvero dello 0,5%, a ottobre rispetto all'anno precedente. Liz McKeown, direttrice delle statistiche economiche dell'ONS, ha affermato che i dati indicano "un indebolimento del mercato del lavoro". La qualità delle statistiche dell'ONS è stata recentemente criticata: una revisione ha messo in dubbio la qualità dei dati economici da essa prodotti.
L'indagine sulla forza lavoro registra costantemente bassi tassi di risposta. Solo un'azienda su quattro ha risposto all'indagine di questo mese.
Il Dipartimento per il lavoro e le pensioni ha annunciato ieri che l'ex ministro della Salute Alan Milburn guiderà un'indagine sulle cause dell'aumento della disoccupazione giovanile.
Milburn ha già nominato un gruppo di esperti in sanità, economia e politica, denominato "coalizione degli interessati", per esaminare il crescente numero di giovani che non studiano, non lavorano e non seguono corsi di formazione.
Il governo si è impegnato ad abolire il salario minimo a due livelli e a creare una nuova tariffa per tutti gli adulti. Ma molte aziende hanno affermato che questo le renderà meno propense ad assumere giovani lavoratori con poca o nessuna esperienza. Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito ha raggiunto il livello più alto da gennaio 2021, appena al di sotto del picco registrato durante la pandemia di Covid-19.
Per chi lavora, i salari continuano a crescere più rapidamente dei prezzi, ma nelle aziende la crescita delle retribuzioni sta rallentando.
La crescita salariale media è stata del 4,6%, esclusi i bonus, tra agosto e ottobre 2025. Tuttavia, la situazione è diversa per i lavoratori del settore pubblico e privato, poiché gli aumenti salariali per i dipendenti pubblici sono entrati in vigore prima quest'anno rispetto al 2024.
La crescita degli utili nelle aziende private è rallentata dal 4,2% al 3,9%, ma è accelerata per i dipendenti del settore pubblico dal 6,6% al 7,6%, rispetto al trimestre precedente.