L'inflazione nel Regno Unito è tornata a salire il mese scorso con un + 3,8% superiore alle attese a causa dell'aumento dei prezzi dei generi alimentari e dei costi di viaggio. La fiammata ha quindi aumentato i i timori che la Banca d'Inghilterra ritarderà ulteriori tagli dei tassi di interesse.
Regno Unito: quale scenario dopo l'inattesa fiammata dell'inflazione?
I dati hanno mostrato che il tasso annuale, misurato dall'indice dei prezzi al consumo, è salito rispetto alla lettura del 3,6% di giugno, posizionandosi al di sopra dell'obiettivo del 2% della banca centrale per il decimo mese consecutivo.
Ciò ha superato le previsioni dei mercati finanziari di una cifra del 3,7% per luglio e rende improbabile un'altra riduzione del costo del prestito quest'anno, con i mercati finanziari che non stanno valutando completamente la possibilità di un nuovo taglio di un quarto di punto fino alla prossima primavera.
I dati suggeriscono anche che le tariffe ferroviarie aumenteranno probabilmente del 5,8% l'anno prossimo. Gli aumenti dei prezzi regolamentati dei biglietti ferroviari sono solitamente calcolati aggiungendo un punto percentuale alla lettura dell'inflazione di luglio misurata dall'indice dei prezzi al dettaglio, che era del 4,8%.
L'Office for National Statistics ha affermato che un aumento delle tariffe aeree è stato alla base di gran parte dell'aumento dei prezzi medi. I biglietti sui voli in uscita dal Regno Unito sono aumentati del 30% mese su mese, anche se gran parte dell'aumento è dovuto alla chiusura anticipata delle vacanze estive.
L'aumento dei prezzi dei prodotti alimentari metterà il governo di fronte a una posizione negoziale difficile, quando avvierà la trattative salariali con i sindacati del settore pubblico.
I ministri stanno cercando di limitare gli aumenti annuali dei guadagni al di sotto del 4%, ad eccezione dei medici ospedalieri residenti. Tuttavia, è probabile che l'aumento dei prezzi dei prodotti alimentari porti a richieste di salari più elevati da parte del personale.
L'Istituto nazionale di ricerca economica e sociale (Niesr) prevede che l'inflazione diminuirà nella seconda metà dell'anno e tornerà all'obiettivo del 2% della Banca entro la fine del 2026.
Il comitato di politica monetaria della Banca ha tagliato i tassi di interesse al 4% all'inizio di questo mese, in linea con le proiezioni di un calo dell'inflazione nei prossimi due anni. Tuttavia, molti dei suoi membri hanno votato per mantenere i tassi di interesse fino a quando la tendenza non sarà diventata più chiara.
In merito il cancelliere, Rachel Reeves, che guida il dicastero delle Finanze, ha dichiarato: "Abbiamo preso le decisioni necessarie per stabilizzare le finanze pubbliche e siamo molto lontani dall'inflazione a due cifre che abbiamo visto sotto il precedente governo, ma c'è ancora molto da fare per alleviare il costo della vita. Ecco perché abbiamo aumentato il salario minimo, esteso il tetto massimo di 3 sterline per le tariffe degli autobus, esteso i pasti scolastici gratuiti a oltre mezzo milione di bambini in più e stiamo lanciando club per la colazione gratuiti per ogni bambino del paese. Attraverso il nostro piano di cambiamento stiamo andando oltre e più velocemente per mettere più soldi nelle tasche delle persone".
Le aziende, da parte loro, hanno puntato il dito contro l'aumento delle tasse sul lavoro e l'incertezza causata dalla guerra tariffaria di Donald Trump per un aumento dei prezzi interni.
Il cancelliere ombra, Mel Stride, conservatore, ha affermato che l'aumento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro ha costretto le aziende ad aumentare i prezzi, peggiorando ulteriormente l'aumento globale dei prezzi.
Sharon Graham, capo di Unite, il secondo sindacato più grande del Regno Unito, ha affermato che il governo deve allentare la pressione sui bilanci delle famiglie dopo l'aumento dei costi alimentari.
"Ancora una volta, l'impennata del costo dei beni di prima necessità come cibo e acqua sta spingendo le famiglie sull'orlo del baratro. I lavoratori e le loro famiglie stanno lottando per pagare le bollette eccessive. Occorre alleggerire la pressione sui bilanci familiari concedendo ai lavoratori un aumento salariale. Il momento di agire è adesso".